Secondo incontro formativo sulla Compliance societaria

Nella giornata odierna si è tenuto, nella sede della Calcio Lecco 1912, il secondo incontro formativo dedicato al tema della Compliance societaria, organizzato dalla Società in collaborazione con l’Organismo di Vigilanza Seven Sport Management.

L’aggiornamento ha fatto seguito al primo incontro svoltosi il 18 settembre scorso. Anche in questo caso, vi hanno preso parte i nuovi calciatori, i dipendenti e i collaboratori della Calcio Lecco 1912.

L’Organismo di Vigilanza ha illustrato ai presenti il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231 che la FIGC ha reso obbligatorio per tutte le società sportive, evidenziando il valore culturale, organizzativo e giuridico che i modelli organizzativi hanno nel mondo dello sport.

Particolare focus è stato dedicato ai profili di reato match fixing, al divieto di scommesse e doping, al Whistleblowing (il sistema la segnalazione degli illeciti), al Codice di condotta dei tifosi e alla Safeguarding Policy, la politica di tutela dei minori e di prevenzione degli abusi e dei comportamenti discriminatori.

Il percorso formativo segue e aggiorna costantemente gli incontri svolti lo scorso mese di settembre, ai quali hanno preso parte i tesserati della Società, la Proprietà, i dipendenti e i collaboratori, la Prima Squadra, il Settore Giovanile al completo (maschile e femminile), gli staff tecnici e medico – sanitari del Club.

Patricia Giovannucci, Responsabile Seven Sport Management: “Sono molto lieta di collaborare con una società che ha compreso pienamente l’importanza dei Modelli Organizzativi e rinnova continuamente il suo impegno e la sua attenzione anche a tutela dei tesserati, in un clima di correttezza e serenità, affinché l’aspetto umano e legale vadano di pari passo con quello sportivo”.

Virna Bonfanti, Club Manager Calcio Lecco 1912: “La crescita di una società passa prima di tutto per gli aspetti etico e reputazionale. Calcio Lecco sta portando avanti un percorso a 360 gradi che non tralascia alcun tema. La formazione e la creazione di una coscienza collettiva sono i primi obiettivi da perseguire per rispecchiare i valori dello sport ed esserne portavoce. A questo proposito, la società riserva particolare attenzione alla tutela delle persone e alle politiche di Safeguarding. E lo fa sia per ottemperare agli obblighi formativi sia per mantenere una linea di condotta in cui crede fortemente e che ritiene fondamentale per garantire un ambiente sano, sicuro e inclusivo per tutti“.